Maitriser ses fonctions de représentant du personnel en matière de santé et sécurité au travail
Le rôle de représentant du personnel en matière de santé et sécurité est essentiel pour garantir un environnement de travail sécurisé.
La formation “Maîtriser ses fonctions de représentant du personnel en matière de santé et sécurité au travail” vous permet de comprendre pleinement vos missions et responsabilités.
Ce programme vous apporte les connaissances nécessaires pour identifier les risques, participer activement à la prévention et veiller au respect des règles de sécurité, tout en assurant la protection des droits des salariés.
Informations pratiques
- Membres et futurs membres de la délégation du personnel au CSE-CSSCT, trésoriers et trésoriers adjoints au CSE-CSSCT, responsables RH
- 5 jours (35 heures)
- Intra-entreprise / inter-entreprise
- Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Objectifs de la formation : Maitriser ses fonctions de représentant du personnel en matière de santé et sécurité au travail
- Appréhender son rôle dans le champ de la sécurité et de la santé au travail
- Identifier et maîtriser les moyens d’action du CSE ou de la CSSCT
- Gérer les méthodes d’analyse des risques professionnels et identifier les risques professionnels
- Développer une démarche de prévention en santé au travail et de prévention des risques dans l’entreprise
- Savoir conduire les études et les enquêtes
Informations tarifaires
Intra entreprise – 5 800€ HT pour 5 journées d’animation
Inter entreprise – 1 200€ HT / participant pour 5 journées d’animation
Format et public
La formation est disponible en 5 jours (35h) avec 10 participants maximum par session. La formation est disponible en présentiel et en distanciel.
L’intervenant est un ergonome, psychologue, expert en droit du travail et en droit social, avocat, expert CSE/CSSCT agréé par le ministère du travail, IPRP, expert en organisation du travail
Cette formation s’adresse aux membres et futurs membres de la délégation du personnel au CSE-CSSCT, trésoriers et trésoriers adjoints au CSE-CSSCT, responsables RH. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : florence.godinho@eleas.fr
Délais d’accès : 3 semaines
Programme détaillé
Cadre réglementaire
- Régime juridique des institutions représentatives du personnel
- Focus sur la réglementation et les enjeux de la santé et sécurité au travail
Rôle et moyens de fonctionnement du CSE ou de la CSSCT
- Rôle et missions du CSE ou de la CSSCT
- Relations avec les autres acteurs de la sécurité et de la santé au travail
- Organisation des réunions : qui participe, qui convoque ?
- Rôles particuliers du Secrétaire et du Président
- Crédit d’heures et liberté de déplacement : jusqu’où aller ?
- Droit à l’information et obligation de discrétion
- L’obligation d’établir un règlement intérieur du CSE ou de la CSSCT
- Quand et comment faire appel à un expert ?
- La protection des membres
Réaliser des inspections et analyser les risques
- Les risques à prendre en compte – santé physique et mentale
- Risques particuliers : RPS, TMS, risque routier, risque chimique, etc.
- Quand et comment procéder à une inspection ?
- Grilles et check-lists d’identification des risques
- Indicateurs, tableaux de bord et ressources documentaires
- Le lien avec le document unique d’évaluation des risques
- Focus sur les RPS et la QVT : identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVT
- Posture et stratégie d’intervention
Intervenir sur les situations particulières
- Situations de danger grave et imminent
- Droit d’alerte, de retrait et faute inexcusable de l’employeur
Réaliser des enquêtes et analyser les accidents
- L’enquête : quand, comment et par quelle délégation ?
- S’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Exposés
- Echanges
- Etude de cas
- Jeux de rôles
Modalités d’évaluation
- Des acquis : Quiz – une attestation de fin de formation est remise à l’issue de la session
- De satisfaction : Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation
