Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprise ?

Il existe trois types de formation en entreprise : les formations intra-entreprises (formations offertes aux participants venants de différentes organisations), la formation inter-entreprise (formations réunissant de nombreux participants et/ou salariés d’entreprises différentes dans les locaux d’un même organisme de formation), et les formations internes (ces deux formats de formations concernant au contraire les salariés d’une même entreprise).

Les formations inter-entreprises sont les plus connues. Car, l’organisme de formation s’occupe de tout : aménagement des salles, les formateurs, etc.

Eléas, organisme de formation certifié Qualiopi, propose ses formations dans les formats inter-entreprises et intra-entreprises.

Mais alors qu’est-ce que la formation inter-entreprise ? Pourquoi former vos collaborateurs à travers un format inter-entreprise ? Quels sont les avantages de la formation inter-entreprise ?

Formation inter-entreprise : de quoi parle-t-on réellement ?

Une formation inter-entreprise est organisée par un organisme de formation extérieur. Plusieurs sessions de formation inter-entreprises regroupent des salariés de différentes entreprises et sont, le plus souvent, organisées dans les locaux de l’organisme organisateur.

Ces formations personnalisées, contrairement aux formations intra-entreprises, sont des formations sur des thématiques plutôt généralistes, pouvant convenir à plusieurs corps de métier, secteurs d’activité, et ne nécessitant pas de confidentialité particulière.

Pourquoi choisir une formation inter-entreprise ?

Faire le choix des formations inter-entreprises pour vos salariés, c’est offrir un espace de libre-échange autour d’un sujet. Les participants aux formations inter-entreprises peuvent également échanger leurs bonnes pratiques, dévoiler leurs astuces et promulguer leurs conseils entre eux. Ce sont ces moments clés qui enrichissent les échanges et les apprentissages pour les participants.

Le format inter-entreprise, par ailleurs, présente un atout non négligeable sur un aspect de la disponibilité des ressources d’une équipe. Effectivement, la plupart des formations inter-entreprises étant organisées en plusieurs sessions, ce format permet de ne pas mobiliser l’ensemble des ressources d’une entreprise, mais plutôt des petits groupes de participants.

Les formations inter-entreprises permettent également aux salariés de sortir de leur quotidien. Effectivement, les formations inter-entreprises ayant lieu dans un tiers lieu, le plus souvent, dans les locaux de l’organisme de formation, celles-ci présentent un moment de pause dans leurs quotidiens mais aussi un espace de libertés de parole précieux pour assurer une participation riche. Enfin, cela permet d’éviter les interruptions souvent nombreuses dans une journée typique et ainsi fluidifier le déroulé de la formation.

Enfin, faire le choix des formations sur mesure inter-entreprises vous soulage de l’aspect logistique. Effectivement, les formations inter-entreprises sont principalement organisées dans nos locaux. Ainsi, il n’est pas nécessaire de vous préoccuper du matériel nécessaire, de la disponibilité de salle, de l’accueil des salariés, etc, contrairement aux formations intra-entreprises. 

Formation inter-entreprise : quels avantages ?

Les avantages des formations inter-entreprises sont multiples pour votre entreprise, mais aussi pour vos salariés.

Mutualisation des coûts

Les formations inter-entreprises permettent de mutualiser les coûts et les ressources. En effet, si vous souhaitez former vos collaborateurs sur une thématique spécifique, il peut être avantageux d’inscrire vos équipes à une formation inter-entreprise plutôt que de financer une formation intra-entreprise. Les coûts sont ainsi partagés entre plusieurs entreprises, ce qui réduit le coût par participant. Surtout s’il y a très peu de participants. 

La discussion et le partage 

Les formations inter-entreprises permettent aux participants de rencontrer des professionnels d’autres entreprises, avec des expériences, des méthodes de travail et parcours différents.

Ces échanges peuvent notamment enrichir le discours du formateur, élargir les horizons et découvrir de nouvelles approches.

Le renforcement des compétences

Les formations inter-entreprises sont également excellentes pour le développement des  compétences des collaborateurs.

Nos formations inter-entreprises sont animées par des experts dans leur domaine, qui disposent d’une solide expérience pratique et s‘appuyant sur du contenu enrichissant et pertinent. Tout cela appuie la montée en compétences des salariés participants à une formation inter-entreprise, pouvant ainsi renforcer la performance de l’entreprise.

La montée en compétences peut aussi favoriser positivement la marque employeur d’une entreprise. Effectivement, une entreprise devient plus attractive lorsqu’elle investit dans la formation de ses collaborateurs.

La flexibilité de l’organisation

Les formations inter-entreprises sont souvent organisées sur des plages horaires adaptées aux contraintes professionnelles.

Ces formations sont généralement organisées en plusieurs sessions. Ainsi, en tant qu’employeur, vous pouvez choisir la session convenant à l’organisation de votre entreprise et de vos équipes.

De plus, les formations inter-entreprises étant organisées dans les locaux de l’organisme de formation, vous n’avez pas à vous soucier de la réservation de salle ou de la disponibilité du matériel informatique par exemple. Ce qui explique pourquoi les formations inter-entreprises sont moins coûteuses. 

Les formations intra-entreprises, au contraire, sont des sessions organisées uniquement pour les salariés dans les locaux de l’entreprise (ou salle louée par l’entreprise). C’est à l’employeur de choisir la date de la formation intra-entreprise en fonction des disponibilités de ses collaborateurs. Ce format permet également la création de formations sur-mesure en fonction de vos besoins.