Formation initiation aux premiers secours et à l’utilisation du défibrillateur
Promouvoir un environnement de travail sécurisé et prévenir les risques est essentiel pour toute organisation.
La formation « Initiation aux premiers secours et à l’utilisation du défibrillateur » permet aux collaborateurs d’acquérir les bases nécessaires pour réagir face à une situation d’urgence, notamment lors d’un arrêt cardiaque.
Ce programme enseigne l’utilisation d’un défibrillateur et les gestes de premiers secours, renforçant ainsi la capacité des équipes à intervenir rapidement et efficacement en cas de besoin.
Informations tarifaires
- Intra-entreprise : pour une journée d'animation
Objectifs pédagogiques
- Reconnaitre l’importance du rôle du citoyen en tant que premier maillon de la chaîne des secours
- Appliquer les bons réflexes en cas d’accident
- Mémoriser les moyens d’action vis-à-vis d’une victime présentant une ou plusieurs atteintes vitales
- Pratiquer une réanimation cardio-pulmonaire
- Utiliser un « Défibrillateur Automatisé Externe »
Format et public
- Tout public
- 10 participants maximum
- 7 heures (1 jour)
- Présentiel
- Prérequis : aucun
- Intervenant : formateur sauveteur secouriste du travail certifié par l’INRS ou formateur PSC1
- Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : 01 45 86 90 66
- Devis et contact sous 48h ouvrés
- Délais d'accès : 3 semaines
Programme
- Protéger et intervenir en sécurité sur une zone d’accident
- Pratiquer l’examen des fonctions vitales sur une victime
- Savoir alerter les SST présents dans l’entreprise ou les secours spécialisés
Être capable de mettre en oeuvre les gestes de premiers secours sur une victime (adulte, enfant, nourrisson) présentant :
- Un saignement abondant
- Une obstruction totale ou partielle des voies aériennes (étouffement)
- Une inconscience mais qui respire
- Mise en position latérale de sécurité d’une victime
- Une inconscience et qui ne respire pas ou de façon anormale
- Pratique de la Réanimation Cardio-Pulmonaire
- Pose et utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe.
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Echanges s’appuyant sur des expériences réelles
- Démonstration et application des techniques enseignées
- Fiche synthèse (gestes de secours)
- Mannequins (adulte, enfant, nourisson)
- Défibrillateur et matériel de soin
- Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
Modalités d’évaluation
- Des acquis : Quiz
- De satisfaction : Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation
Formation Premiers Secours en Entreprise : Pourquoi et Comment la Mettre en Place ?
Chaque année, des milliers d’accidents surviennent sur le lieu de travail, et certains peuvent mettre en jeu la vie des salariés. Selon l’Assurance Maladie, plus de 600 000 accidents du travail sont recensés en France chaque année, et dans certains cas, une intervention rapide peut faire toute la différence. Pourtant, peu d’entreprises forment réellement leurs employés aux gestes de premiers secours.
Former ses salariés aux premiers secours en entreprise, c’est bien plus qu’une simple obligation : c’est un enjeu de sécurité majeur. Face à une urgence médicale, chaque minute compte. Une formation adaptée permet de sauver des vies, de réduire la gravité des blessures et d’améliorer la réactivité des équipes en cas d’incident.
Nous allons voir pourquoi il est essentiel de former ses salariés aux premiers secours, en quoi consiste cette formation et comment la mettre en place efficacement dans votre entreprise.
Pourquoi former ses salariés aux premiers secours en entreprise ?
Un enjeu de sécurité et de prévention
Former ses salariés aux premiers secours permet de réduire significativement les risques et accidents du travail. En effet, un accident peut survenir à tout moment : une chute, un malaise, une coupure ou même une crise cardiaque. Face à ces situations, être formé aux gestes de premiers secours permet de limiter les conséquences d’un accident et de garantir une intervention rapide et efficace. Lorsqu’un salarié sait comment réagir face à une urgence, il est capable de prendre les mesures appropriées pour éviter que la situation ne se dégrade. Cela contribue à réduire le nombre d’accidents graves et à améliorer la sécurité au sein de l’entreprise.
De plus, la formation permet d’assurer une meilleure réactivité en cas d’urgence, ce qui peut sauver des vies. Voici quelques gestes essentiels appris lors de la formation :
- Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) : Un geste crucial en cas de malaise cardiaque.
- Position latérale de sécurité (PLS) : Permet de maintenir une personne consciente dans une position stable.
- Arrêt d’une hémorragie : Geste vital pour limiter la perte de sang en attendant l’intervention des secours.
- Utilisation du défibrillateur : Un geste clé pour rétablir le rythme cardiaque en cas d’arrêt cardiaque. Le défibrillateur permet d’administrer un choc électrique qui peut sauver une vie si utilisé à temps.
Une obligation légale et une responsabilité pour l’employeur
En France, l’obligation de former les salariés aux premiers secours découle du Code du travail. L’article L4121-1 stipule que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé de ses employés. Cela inclut la prévention des risques professionnels, et donc la formation aux gestes de premiers secours. En fonction de la taille de l’entreprise et des risques spécifiques, cette formation peut être rendue obligatoire, notamment dans les secteurs à risques élevés (bâtiment, industrie, etc.).
Voici quelques points clés concernant l’obligation légale :
- Formation des sauveteurs secouristes du travail (SST) : Certaines entreprises doivent désigner des SST, dont le rôle est de former d’autres salariés et de garantir que les gestes de premiers secours puissent être effectués rapidement en cas d’urgence.
- Responsabilité de l’employeur : En cas d’incident sur le lieu de travail, l’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés. Ne pas former le personnel peut être interprété comme une négligence en matière de sécurité, avec des conséquences légales et financières en cas d’accident.
- Réglementation selon la taille et le secteur : Par exemple, dans les établissements à forte activité industrielle, un nombre suffisant de salariés doit être formé, et des formations régulières sont nécessaires pour maintenir les compétences à jour.
Le référent SST joue un rôle central dans la gestion de cette obligation. C’est lui qui veille à la mise en place et à la mise à jour des formations, en s’assurant qu’elles soient adaptées aux risques spécifiques de l’entreprise et qu’elles répondent aux exigences légales. Ce référent organise les sessions de formation, garantit la bonne pratique des gestes de secours et s’assure que le personnel est régulièrement formé ou recyclé selon la réglementation en vigueur.
Un bénéfice pour le bien-être et la cohésion des équipes
La formation aux premiers secours ne se limite pas seulement à un enjeu de sécurité. Elle a également des bienfaits sur le bien-être des salariés et la cohésion des équipes. En intégrant des formations régulières dans votre politique de sécurité, vous montrez à vos employés que leur santé et leur sécurité sont des priorités pour l’entreprise. Cela contribue à valoriser les salariés, en leur offrant des compétences qui peuvent réellement faire la différence en cas d’urgence.
Voici quelques avantages clés :
- Développement d’une culture de prévention : Former les salariés aux premiers secours va au-delà de la simple obligation légale. Cela permet de créer une véritable culture de prévention, où chacun devient acteur de sa sécurité et de celle des autres. Cela favorise un environnement de travail plus sûr et responsable.
- Impact positif sur la confiance : Savoir que l’entreprise prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses employés renforce leur sentiment de confiance envers l’employeur. Ce type d’engagement peut améliorer l’ambiance générale et contribuer à la fidélisation des talents.
- Renforcement du sentiment de sécurité au travail : Lorsque les salariés sont formés, ils se sentent plus en sécurité, car ils savent que des mesures ont été prises pour les protéger. Cette perception a un impact direct sur leur bien-être, leur motivation et leur productivité au travail. La sécurité crée un climat de travail plus serein, propice à l’engagement et à la collaboration.
Comment mettre en place une formation premiers secours dans votre entreprise ?
Choisir un organisme de formation certifié
Mettre en place une formation aux premiers secours dans votre entreprise nécessite de sélectionner un organisme de formation qualifié et reconnu pour garantir l’efficacité et la conformité de la formation. C’est ici qu’intervient Eléas, votre organisme de formation expert en gestes de premiers secours et en utilisation du défibrillateur.
Voici pourquoi Eléas est un choix idéal pour accompagner votre entreprise dans cette démarche :
- Formations certifiées : Eléas propose des formations certifiées Sauveteur Secouriste du Travail (SST), en conformité avec les normes de l’INRS. Nos formations sont adaptées à tous les secteurs d’activité, avec un contenu pratique et théorique qui couvre les gestes de premiers secours essentiels ainsi que l’utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).
- Formateurs experts : Nos formateurs sont des professionnels qualifiés, avec une expérience pratique dans le domaine des premiers secours. Ils possèdent également des compétences pédagogiques pour garantir une transmission claire et efficace des connaissances à vos équipes.
- Adaptabilité aux besoins de votre entreprise : Nous savons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi Eléas vous propose des formations sur mesure, en fonction des risques spécifiques à votre environnement de travail. Que ce soit en présentiel ou en distanciel, nous offrons des formats flexibles pour répondre à vos contraintes logistiques.
- Réactivité et accompagnement personnalisé : En choisissant Eléas, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour mettre en place votre programme de formation. Nous vous guidons tout au long du processus, de la planification des sessions à la certification de vos salariés, en passant par la gestion des aspects logistiques.
Déterminer les besoins et les effectifs à former
Pour mettre en place une formation gestes de premiers secours et utilisation du défibrillateur efficace, il est crucial d’identifier les besoins spécifiques de votre entreprise. Cela inclut l’analyse du nombre de salariés à former ainsi que des risques spécifiques présents dans votre environnement de travail. Voici les étapes clés pour une mise en place réussie :
- Évaluer les risques : Identifiez les risques liés à votre secteur d’activité, qu’il s’agisse de risques physiques (chutes, brûlures, accidents de machines) ou de risques sanitaires (crises cardiaques, malaises). Cette analyse vous permettra de cibler les salariés les plus exposés et d’adapter la formation en fonction des spécificités de chaque poste.
- Calculer le nombre de formés nécessaires : En fonction de l’effectif de votre entreprise, il est essentiel de déterminer combien de personnes doivent être formées pour assurer une couverture suffisante. En général, il est recommandé de former un ou plusieurs collaborateurs par équipe ou secteur afin d’assurer une réactivité maximale en cas d’urgence.
- Intégration dans le plan de formation : La formation gestes de premiers secours et utilisation du défibrillateur doit être intégrée dans le plan de formation de l’entreprise. Cette étape permet de planifier les sessions dans le cadre de la stratégie globale de développement des compétences et d’assurer que la sécurité et la prévention des risques sont une priorité pour l’entreprise.
Planifier et sensibiliser les équipes
Une fois les besoins identifiés et le nombre de salariés à former déterminé, il est important de planifier les sessions de formation et de sensibiliser vos équipes à l’importance de ces actions. Voici comment organiser cette étape :
- Communication interne : Pour garantir la participation, il est essentiel de mettre en place une communication claire et engageante autour de la formation gestes de premiers secours et utilisation du défibrillateur. Expliquez à vos équipes l’importance de ces formations non seulement pour leur propre sécurité, mais aussi pour celle de leurs collègues. Une campagne de sensibilisation interne (réunions, emails, affiches) permettra d’informer les salariés de la disponibilité des sessions et de les encourager à y participer.
- Organisation des sessions régulières : Pour couvrir tous les salariés, il est essentiel d’organiser des sessions de formation sur plusieurs dates et dans différents formats (en présentiel ou en ligne, selon les besoins). Un suivi de ces formations garantira que les gestes de premiers secours et l’utilisation du défibrillateur restent parfaitement maîtrisés en cas de besoin.
Formation gestes de premiers secours et défibrillateur : Un impératif pour la sécurité de votre entreprise
La formation aux gestes de premiers secours et à l’utilisation du défibrillateur représente un investissement crucial pour la sécurité de vos équipes. En formant vos salariés, vous ne vous contentez pas de respecter vos obligations légales, vous leur offrez également les outils nécessaires pour réagir rapidement et efficacement en cas d’urgence. Les bénéfices sont multiples :
- Sécurisation des environnements de travail grâce à des salariés formés et capables d’agir immédiatement face à des situations critiques.
- Réduction des risques de blessures graves ou de décès en cas d’accident, grâce à la réactivité d’un sauveteur secouriste formé.
- Renforcement du bien-être au sein de l’entreprise, en démontrant une véritable prise en charge de la santé et de la sécurité des employés.
Ne laissez pas la sécurité de vos collaborateurs au hasard. Il est essentiel d’agir rapidement pour mettre en place une formation gestes de premiers secours et utilisation du défibrillateur adaptée à votre entreprise.
Découvrez notre formation aux premiers secours adaptée aux entreprises et offrez à vos équipes l’opportunité de devenir de véritables acteurs de la sécurité.
Passer à l’action maintenant
Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation. Cliquez ici pour accéder à notre formulaire de contact ou appelez-nous directement au 01 45 86 90 66. Ensemble, renforçons la sécurité de votre entreprise et protégeons ce qui compte le plus.
En résumé, faire appel à un organisme expert en prévention des risques professionnels, vous garantit une formation de qualité, conforme aux réglementations, et un accompagnement personnalisé pour renforcer la sécurité de vos collaborateurs.
