Formation des Ressources Humaines
Former son personnel des ressources humaines à la prévention et à la gestion de la santé mentale en entreprise vise les objectifs suivants :
- Soutenir et accompagner les collaborateurs en situation difficile
- Favoriser un dialogue social performant
- Promouvoir un climat social sain et positif
- Maîtriser et maintenir la conformité légale et réglementaire
- Développer ses compétences en communication
Découvrez nos formations
-
Gérer et communiquer en période de changement
-
Trouver la juste distance émotionnelle et relationnelle dans l'accompagnement des situations complexes
-
Gérer sa charge de travail
-
Prévenir, identifier et gérer les RPS
-
Assimiler les enjeux du dialogue social
-
Inclure la QVCT dans la phase d'intégration d'un collaborateur
-
Maîtriser les obligations légales en matière de Santé et Sécurité au Travail
-
Savoir rédiger un DUERP
-
Savoir mener une enquête interne
