Soutenir son équipe face à un événement potentiellement traumatique
Lorsque survient un événement potentiellement traumatique, le rôle du manager est déterminant pour assurer le soutien et le bien-être de son équipe.
La formation « Soutenir son équipe face à un événement potentiellement traumatique » vous permet de développer les compétences nécessaires pour détecter les signes de stress post-traumatique, instaurer un climat de confiance et proposer un accompagnement adapté.
À travers des outils pratiques et des mises en situation, vous apprendrez à écouter activement, à gérer les émotions de chacun, et à orienter vos collaborateurs vers les ressources adéquates. Ce programme contribue à renforcer la résilience de votre équipe et à maintenir un environnement de travail sécurisant et bienveillant.
Informations tarifaires
- Intra-entreprise : pour une journée d'animation
Objectifs pédagogiques
- Identifier et appliquer les moyens d’action face à un événement traumatique
- Opérer un soutien adapté aux personnes impactées par l’évènement
- Appliquer les méthodes de suivi des victimes d’un évènement grave
- Gérer l’accompagnement du salarié victime d’un traumatisme dans l’environnement de travail
- Gérer les situations traumatiques
Format et public
- Public : managers opérationnels, médecins du travail, assistantes sociales, acteurs RH, etc.
- 10 participants maximum
- 7 heures (1 jour)
- Présentiel & distanciel
- Prérequis : aucun
- Intervenant : psychologue clinicien, intervenant spécialisé en gestion d’événements traumatiques.
- Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : 01 45 86 90 66
- Devis et contact sous 48h ouvrés
- Délais d'accès : 3 semaines
Programme
Connaître les caractéristiques d’un évènement traumatique et ses conséquences
- Savoir réagir et intervenir pertinemment face à un tel évènement
- La posture des intervenants
- Savoir gérer ses émotions et sa communication
- Eviter l’isolement des personnes
- Limiter les effets de contagion, planifier un accompagnement, le faire en lien ou non avec une société de prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Évaluation clinique d’un état de stress post-traumatique : aspects médicaux et psychologiques
- Définition du stress
- Les effets du stress adaptatif et du stress aigu chronique
- Les réactions pathologiques au stress
- L’état de stress post-traumatique (PTSD)
La défusion cognitive : réduire le risque de l’état de stress post traumatique
- Les principes et les objectifs du defusing psychologique
- Limiter et contenir les effets désorganisateurs de l’événement sur le groupe et sa dynamique
Mise en pratique du defusing psychologique collectif par le jeu de rôle
- Présentation de 3 situations pouvant donner lieu à la mise en place d’un
defusing psychologique collectif - Mise en place de 3 situations par les stagiaires : mise en situation et
débriefing par le formateur
Bilan de la formation pour chacun des participants
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques, pratiques et psychologiques
- Méthode participative
- Analyse de situations
- Analyse de pratiques
Moyens techniques
- Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Pour les sessions en distanciel : disposer d’une bonne connexion internet et ordinateur avec caméra
Moyens d’évaluation
- Des acquis : Quiz
- De satisfaction : Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation
