Nos domaines de formation
-
Gérer les RPS en contexte de changement
-
Identifier et prévenir les situations de RPS
-
Identifier et prévenir les situations de conflit dans une équipe
-
Identifier et prévenir les situations de harcèlement sexuel ou moral présumé
-
Identifier et prévenir les situations de violences sexuelles et agissements sexistes
-
Gérer les situations d’incivilités et de violence
-
Soutenir son équipe face à un évènement potentiellement traumatique
-
Maitriser ses émotions face à des situations complexes
-
Manager une équipe intergénérationnelle
-
Manager une équipe interculturelle
-
Manager une équipe à distance
-
Développer la motivation, l’engagement et la fidélisation de ses collaborateurs
-
Piloter la conduite du changement
-
Gérer la charge de travail
-
Prévenir, identifier et gérer les RPS
-
Gérer et communiquer en période de changement
-
Assimiler les enjeux du dialogue social
-
Inclure la QVCT dans la phase d'intégration d'un collaborateur
-
Gérer sa charge de travail
-
Trouver la juste distance émotionnelle et relationnelle dans l'accompagnement des situations complexes
-
Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
-
Devenir Sauveteur Secouriste du Travail - Initial
-
Maintenir sa certification Sauveteur Secouriste du Travail - Recyclage
-
Incendie - Guide-file et serre-file
-
Incendie - Equipier de première intervention
-
Initiation aux gestes de premiers secours et à l'utilisation du défibrilateur
-
Incendie - Manipulation d'extincteurs
-
Incendie - Premier témoin incendie en unité mobile
-
Habilitation éléctrique - Eléctricien
-
Habilitation éléctrique - Non éléctricien
-
Eco-conduite
-
Santé publique
-
Maîtriser les obligations légales en matière de Santé et Sécurité au Travail
-
Savoir rédiger un DUERP et un PAPRIPACT
-
Savoir rédiger un plan de prévention
-
Assimiler son rôle de Salarié Désigné Compétent (SDC)
-
Être référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
-
Être relais d'alerte
-
Accompagner et orienter un salarié en difficulté
-
Maîtriser les fondamentaux de la prévention en entreprise
-
Savoir mener une enquête interne
-
Management de la santé mentale au travail
-
Management d'équipe favorisant la QVCT
-
Management de la performance orgaisationnelle
-
Recueil d’alerte et traitement des signalements de harcèlement et de violences sexuelles et sexistes
-
Atelier – Sensibilisation à la santé mentale
-
Conférence théâtralisée - Harcèlement sexuel présumé et agissements sexistes
-
Conférence théâtralisée - Harcèlement moral présumé
-
Serious game digital - Conduites addictives
-
E-learning – Nutrition, sommeil ou activité physique
-
Premiers Secours en Santé Mentale - module jeune
Découvrez l’intégralité de notre catalogue de formation 2024, un florilège complet de solutions de formations en santé mentale.
