IDÉES REÇUES 3

Chaque facteur de risque identifié nécessite la mise en oeuvre d’actions spécifiques

• Faux: l’important est de comprendre comment certains facteurs de risque, associés les uns aux autres, créent des situations problématiques. Il importe alors de rechercher les leviers sur lesquels s’appuyer pour établir des mesures préventives aussi peu nombreuses que possible, mais maîtrisables et efficaces.

Ensuite, il convient de développer une démarche de veille et d’amélioration continue afin de demeurer sur un chemin d’amélioration constante.

Tous les facteurs de risques se valent

• Faux: certains facteurs de risque ont plus d’incidence dans certaines organisations que dans d’autres ou sont communément considérés aujourd’hui comme plus agissants que d’autres (par exemple, le facteur « changement » ou celui de l’« équilibre vie professionnelle vie privée »).
  Il reste cependant que, dans des situations conjuguant une forte pression sur les salariés et une faible latitude décisionnelle, chaque facteur aggravant devient fortement problématique.