Qu’est ce que le diagnostic RPS ? 

Le diagnostic des risques psychosociaux permet de dresser une cartographie des RPS dans une organisation et de l’état de santé psychologique des salariés qui la composent.

Il offre à l’employeur un état des lieux des problématiques ressenties dans le travail, à travers une analyse qui peut être détaillée par métier, par équipe, par site, par niveau hiérarchique, par direction ou service… Ces constats, adossés aux connaissances scientifiques et à notre expérience de préventeur, nous permettent de conseiller et d’accompagner au mieux les organisations dans la définition et le déploiement de plans d’actions de prévention sur-mesure et ciblé.

Ainsi, le diagnostic constitue la première étape d’une amélioration durable de la santé des collaborateurs et de la performance des organisations.

Vous voulez en savoir plus ? 

On se donne rendez-vous le  lundi 7 mars à 14h00 pour notre webinaire. 

Co-animé par Guillaume Lereculey (Responsable du Pôle Diagnostic et Formation) et Guillaume Fhal (Expert QVT), découvrez les enjeux et objectifs de ce dispositif !